Ontwikkeling wijk- en dorpsgericht werken in Meppe
In 2020 is de gemeente Meppel gestart met het doorontwikkelen van het wijk- en dorpsgericht werken. In 2022 kreeg ik de opdracht om hier een impuls aan te geven door in drie gebieden aan de slag te gaan met wijk- en dorpsagenda’s.
Mijn bijdrage aan deze ontwikkeling bestond uit:
- Het opzetten van drie experimententeams, bestaande uit betrokken en gedreven ambtenaren. Samen hebben we een eerste basis voor samenwerking gelegd door contact te maken met bewoners(groepen) en gezamenlijk te bepalen wat nodig was voor een goed wijk- en dorpsagenda-proces.
- Het opzetten van een veranderteam, bestaande uit kritische, multidisciplinaire ambtenaren die:
- de wijk- en dorpsagenda-processen monitoren;
- geleerde lessen inzichtelijk maken;
- rode draden signaleren;
- deze lessen delen binnen de organisatie om zo het gebiedsgericht werken te versterken en steeds meer collega’s erbij te betrekken.
Met deze structuur — met gedreven experimenten- en veranderteams — is de gemeente Meppel zelfstandig verdergegaan met het werken met wijk- en dorpsagenda’s.
De gekozen aanpak is geïnspireerd op inzichten uit de opleiding Transitiemanagement die ik in 2022 heb gevolgd. Deze structuur maakt het mogelijk om grote veranderingen (in dit geval gericht op democratisering en samenwerking met de samenleving) aan te jagen én bij te sturen.